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安纳达一季度钛白粉产量创新高

摘要 小枫来为解答以上问题。安纳达一季度钛白粉产量创新高,这个很多人还不知道,现在让我们一起来看看吧~.~!  一季度,安纳达(002136)公司...

小枫来为解答以上问题。安纳达一季度钛白粉产量创新高,这个很多人还不知道,现在让我们一起来看看吧~.~!

  一季度,安纳达(002136)公司钛白粉产量创下历年新高,同比增长13.64%,比历史最好成绩的2022年一季度产量提高了1.65%。各项消耗平稳,钛白粉销量同比增加2.6%。

  今年以来,该公司精心组织、加强协调,强化重点设备管控,提高开车率,充分装置释放产能,提升生产效率。各生产车间克服春节假期和不利天气的影响,加强值班值守和过程管理,苦练内功,力求把管理求效的“关键变量”转化为产量提升的“最大增量”。一是统筹协调,加强过程控制。钛二车间加强统筹管理,做好车间内部各工序之间走料协调,水解岗位根据浓钛液来料流量,每个班次做好满产准备。每月按计划做好水解锅清理工作,确保放料环节顺畅。加强保温槽巡检工作力度,针对异常情况早发现、早处理,减少对产量的影响。二是加强维保,形成闭环管理。钛一车间加强关键设备的维护和保养,在生产间隙组织好计划性和预防性检修,明晰责任,落实到人,形成可溯源、可追责的设备闭环管理,为生产系统“安稳长满优”提供支持。钛二车间水漂洗叶片班克服缺员影响,每月超额完成设备维护任务,给水漂洗岗位稳产提供支持。环保车间加强废酸浓缩岗位设备巡检力度,根据生产需求确保废酸供应,保障废酸平衡,为增产创造良好条件。三是优化工艺,完善考核激励。金红车间优化工艺管线,实现单线连续稳定开车,以销售需求为导向,按时按量完成月产计划。钛二车间水解、水漂洗等岗位细化交接班浓钛液交空、保温槽交空等考核措施,保障每个班次“吃饱喝足”。生产系统落实全员岗位责任制,把产量任务细分到人,确保人人身上有指标,通过考核多劳多得,充分调动了员工的生产积极性。(袁本友)

来源:安纳达官微

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