龙源电力获8家机构调研：公司将推动“自主开发、合作开发、以大代小”三驾马车同步发力，全面梳理、整合、挖掘自身资源，集约利用，着力推动资源换资源，实现跨越式发展（附调研问答）
小枫来为解答以上问题。龙源电力获8家机构调研：公司将推动“自主开发、合作开发、以大代小”三驾马车同步发力，全面梳理、整合、挖掘自身资源，集约利用，着力推动资源换资源，实现跨越式发展（附调研问答）,这个很多人还不知道，现在让我们一起来看看吧~.~！
龙源电力（001289）4月8日发布投资者关系活动记录表，公司于2024年3月29日接受8家机构调研，机构类型为海外机构、证券公司。 投资者关系活动主要内容介绍：
问：投资者关系活动主要内容介绍1）公司2023年度营收和净利润情况如何
答：2023年度，公司实现营业收入376.42亿元，同比减少5.57%，主要是由于火电分部的煤炭销售收入同比降低，风电分部和光伏等其他分部营业收入保持同比增长。归属于上市公司股东的净利润为62.49亿元，同比增加22.27%，主要因为风电、光伏、火电业务板块的归属股东净利润均有所增长。每股收益0.7272元/股，同比增长24.54%。
问：2）公司2023年装机容量、发电量情况如何
答：2023年，公司新增控股装机容量4,509.83兆瓦，其中风电1,562.55兆瓦，光伏2,947.28兆瓦。截至2023年底，公司总控股装机容量为35,593.67兆瓦，其中风电27,754.39兆瓦，火电1,875.00兆瓦，光伏等其他可再生能源5,964.28兆瓦。2023年，公司累计完成发电量76,225,816兆瓦时，同比增加7.92%，其中风电发电量61,352,968兆瓦时，同比增加5.22%；火电发电量 10,319,796兆瓦时，同比下降2.39%；光伏等其他可再生能源发电量4,553,052兆瓦时，同比增加159.83%。公司2023年风电平均利用小时数为2,346小时，比2022年上升50小时，主要是因为公司各类故障预警预测模型准确率提升，化被动检修为主动运维，以及年平均风速同比上升，有效提升机组利用小时。
问：3）公司“以大代小”风电场改造升级的相关情况
答：2021年12月，《风电场改造升级和退役管理办法》征求意见稿发布后，龙源电力在广东、宁夏、新疆等地率先启动了风电场“以大代小”改造示范项目。2023年6月，文件正式出台，鼓励并网运行超过15年或单台机组容量小于1.5兆瓦的风电场开展改造升级。公司根据政策规定，对在运风电机组进行了全面梳理，结合示范项目改造经验，制定了《龙源电力风电项目改造升级规划》,并启动了黑龙江、甘肃、内蒙古、辽宁、福建、吉林、浙江和新疆等省区的部分风电项目的“以大代小”改造工作，相应计提资产减值准备。 公司本轮启动的老旧风场改造项目均位于优质风资源区域。公司将综合考虑各省政策情况、项目审批进度等因素，逐步完成等容及增容建设。“以大代小”项目改造后，解决了老旧机组故障率高、发电效益低的问题，利用小时、发电量预计普遍可较原项目有显著提升。公司将推动“自主开发、合作开发、以大代小”三驾马车同步发力，全面梳理、整合、挖掘自身资源，集约利用，着力推动资源换资源，实现跨越式发展。
问：4）公司2023年参与市场化交易的情况
答：公司深入贯彻“集、价、本、利”经营理念，大力开发优质客户，深化与优质大用户开展双边协商交易，与大客户签署合作框架协议，在拓展电力市场交易、跨区域资源市场配置等领域展开深入合作。把握市场因素和交易规则，持续优化电力交易策略，积极开展风火置换、绿色电力、省间现货等高质量交易，不断提升营销创效能力。2023年，公司风电参与市场化交易电量占风电发电量的比例为47.5%，其中，中长协交易占市场化交易电量的比例约为85%。
问：5）2023年公司应收新能源补贴回款情况
答：公司一直密切关注补贴相关政策，积极落实补贴申领工作。2023年全年，公司收回电价补贴款64.21亿元。
问：6）公司的资源储备情况如何以及2024年装机目标
答：公司围绕“十四五”发展目标，充分发挥在品牌、技术、人才、布局等方面优势，按照“三驾马车、双核并发、四轮驱动”的发展思路，加快推进高质量发展。2023年，公司新增签订开发协议54吉瓦，均位于资源较好地区。全年取得开发指标突破22.75吉瓦，其中新能源开发指标19.84吉瓦（风电5.07吉瓦，光伏14.77吉瓦）,抽水蓄能2.38吉瓦，独立储能0.53吉瓦。 2024年，公司将按照“紧盯一个目标、坚持两条路径、实现五个提升”的工作要求，重点抓好安全稳定、规模发展、数字赋能、科技创新等方面工作，全年计划新开工新能源项目1000万千瓦，力争投产750万千瓦。
问：7）公司是否有提高分红比例的计划
答：公司坚持以投资者为本，在扎实自身发展根基的同时，牢固树立回报股东意识。自2009年上市以来，公司在《公司章程》中明确制定利润分配政策，每年持续开展稳定的现金分红。 公司积极响应监管机构鼓励上市公司加大分红力度的政策导向，董事会审议通过了2023年度利润分配政策，分红比例提升至归属股东净利润的30%。年度股东大会审议通过后，公司将启动派发工作。 未来，公司将综合考虑公司的经营情况、财务表现、现金流状况、投资需求及未来发展规划，落实“长期、稳定、可持续”的股东价值回报机制，实现公司价值和股东利益最大化;
调研参与机构详情如下：
来源：同花顺iNews
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