广州这家企业提高员工生育福利 为育儿职工“减压松绑”
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讯（记者 陈子垤 通讯员 方森涛）侨银股份（002973）去年发布《关于提高员工生育福利的通知》，为育儿职工“减压松绑”。近日，该公司在广州举办“大手牵小手 我们一起走”——侨银股份生育福利制度发布一周年活动，现场逾30个家庭参与，近百人到场，充满欢声笑语。
在当天活动现场的游戏环节中，开心保龄球、欢乐套圈圈、趣味钓龙虾、沙包丢丢乐、趣味投壶等游戏吸引众多家庭参与。
据去年侨银股份发布的《关于提高员工生育福利的通知》，侨银股份员工生育后，在一孩0至1周岁、1至2周岁、2至3周岁时，可分别享受每季度4200元、3150元、1500元的奶粉及纸尿裤费用报销福利。员工生育二孩后，二孩除了享受一孩的奶粉、纸尿裤报销福利外，公司还将承担二孩就读公立幼儿园的学费；如二孩入读非公立幼儿园，则按员工家庭居住地所在街道公立幼儿园的学费标准给予补贴。员工生育三孩后，三孩除了享受上述一孩、二孩福利外，公司还将给予员工一次性奖励10万元。
侨银股份相关负责人表示，帮助女性平衡家庭和职场，帮助育龄家庭减轻负担，让“想生”的“敢生”“能生”，是侨银推出员工生育福利制度的目的所在。
享受到“员工生育福利”的侨银员工小美（化名）告诉记者， “奶粉、尿不湿都是宝宝的生活必需品，公司的生育福利兼顾了不同宝宝和家庭的需求，也减轻了我个人家庭的一部分压力。”小美表示，自己成为宝妈后，是快乐且幸福的，”产后恢复的状态也不错，得益于此，我也能够心无旁骛地快速投入工作。”
来源：信息时报
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