迪普科技获22家机构调研：公司研发人员稳定，公司采用平台化的研发组织形式，践行“贡献＆分享”的价值观，持续完善人才工作机制、考核及激励机制，为员工提供了广阔发展空间（附调研问答）
孟珍灵
•
2024-06-23 10:56:02
摘要 小枫来为解答以上问题。迪普科技获22家机构调研：公司研发人员稳定，公司采用平台化的研发组织形式，践行“贡献＆分享”的价值观，持续完善...
小枫来为解答以上问题。迪普科技获22家机构调研：公司研发人员稳定，公司采用平台化的研发组织形式，践行“贡献＆分享”的价值观，持续完善人才工作机制、考核及激励机制，为员工提供了广阔发展空间（附调研问答）,这个很多人还不知道，现在让我们一起来看看吧~.~！
迪普科技（300768）4月18日发布投资者关系活动记录表，公司于2024年4月18日接受22家机构调研，机构类型为其他、证券公司、阳光私募机构。 投资者关系活动主要内容介绍：
问：公司利润下滑的原因
答：2023年度，实现营业收入10.34亿元，同比增长15.77%；公司持续推进有序扩张战略，加强了市场和研发投入，2023年销售费用为4.03亿元，同比增长32.93%，研发费用为2.51亿元，同比增长4.40%，致使净利润有所下降。
问：公司经营净现金流下降的原因
答：公司经营活动产生的净现金流与净利润持续匹配，现金流的波动主要受应收账款和预收款的影响，公司应收账款的增加主要来自运营商客户，客户资质优良，客户按签订的业务合同付款条款进行支付。
问：公司专利比较丰富，研发人才如何管理
答：公司研发人员稳定，公司采用平台化的研发组织形式，践行“贡献＆分享”的价值观，持续完善人才工作机制、考核及激励机制，为员工提供了广阔发展空间，公司研发团队稳定、富有创造力;
调研参与机构详情如下：
来源：同花顺iNews
以上就是关于【迪普科技获22家机构调研：公司研发人员稳定，公司采用平台化的研发组织形式，践行“贡献＆分享”的价值观，持续完善人才工作机制、考核及激励机制，为员工提供了广阔发展空间（附调研问答）】的相关内容，希望对大家有帮助！
版权声明：本文由用户上传，如有侵权请联系删除！
标签：