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顾家家居创始人辞任董事长,换帅同时发布股票激励计划

摘要 小枫来为解答以上问题。顾家家居创始人辞任董事长,换帅同时发布股票激励计划,这个很多人还不知道,现在让我们一起来看看吧~.~!  顾家家...

小枫来为解答以上问题。顾家家居创始人辞任董事长,换帅同时发布股票激励计划,这个很多人还不知道,现在让我们一起来看看吧~.~!

  顾家家居(603816)创始人顾江生辞任董事长,邝广雄接任,其曾在美的集团(000333)旗下不同公司任职多年。

  在此之前,顾家家居管理层已经历“换血”。2023年11月,顾家家居与盈峰睿和签署了《顾家家居股份有限公司战略合作暨股份转让协议》。今年1月,顾家家居股东完成股份过户登记暨控制权变更,盈峰睿和的实际控制人、美的集团实控人何享健之子何剑锋正式入主顾家家居。今年2月,顾家家居新一届董事会召开首次会议,聘任李东来为公司总裁,李云海等人为公司副总裁,刘春新为财务负责人,陈邦灯为董事会秘书。据公开资料,在新聘任的高管中,多人曾在“美的系”公司任职。

  宣布换帅的同时,顾家家居还披露了2024年限制性股票激励计划(草案),此次激励计划拟授予的限制性股票数量为983.53万股,占公司总股本的1.20%;激励计划限制性股票的授予价格为11.84元/股。业内人士认为,此次激励计划显示了管理层对顾家未来业绩的信心。

  今年7月,在投资者平台上,顾家家居被问及“美的集团入主后有哪些合作动作”时曾表示,盈峰集团通过战略布局家居行业,其丰富的产业资源和投资经验将有助于顾家加速发展,在产业赋能、资源整合等多方面与顾家形成战略协同,进一步增强公司竞争实力。

  创始人顾江生辞任董事长

  9月22日,顾家家居发布公告称,顾江生辞去公司董事长职务、公司董事会战略委员会主任委员职务。辞去上述职务后,顾江生继续担任公司董事职务及公司董事会战略委员会委员职务。

  根据《公司法》《公司章程》等相关规定,并结合公司的实际情况,公司第五届董事会第五次会议审议通过了《关于选举第五届新任董事长的议案》和《关于选举第五届董事会下属专业委员会成员的议案》,选举董事邝广雄为公司董事长,并担任公司董事会战略委员会主任委员职务,任期与第五届董事会一致。

  据顾家家居2024年1月17日发布的公告,邝广雄为盈峰环境(000967)第九届董事会董事。2002年7月至2018年10月,历任美的日电集团财务经理,美的美国公司财务经理,美的厨房电器财务总监,美的中央空调财务总监,美的库卡中国合资公司财务总监。2018年10月至今担任盈峰集团副总裁。截至公告披露日,邝广雄未持有公司股票,与公司其他的董事、监事、高级管理人员、实际控制人及持股5%以上的股东不存在关联关系。

  2023年11月9日、2023年12月25日,盈峰睿和分别与顾家家居原控股股东顾家集团及其一致行动人TB Home Limited 以及顾家家居原实际控制人顾江生、顾玉华、王火仙签署了《战略合作暨股份转让协议》《战略合作暨股份转让协议之补充协议》:盈峰睿和以协议转让的方式受让顾家集团和TB Home 共计持有的2.42亿股顾家家居股份,占顾家家居总股本的29.42%。最终转让价格调整为人民币36.7187元/股,转让总价款调整为88.8亿元。

  今年1月,顾家家居股东完成股份过户登记暨控制权变更,盈峰睿和的实际控制人、美的集团实控人何享健之子何剑锋正式入主顾家家居。有券商研报当时分析称,盈峰集团入主顾家家居有望提升公司经营管理,强化公司综合实力,看好公司长远发展。

  今年2月,顾家家居新一届董事会召开首次会议,同意聘任李东来为公司总裁,李云海、欧亚非、刘春新、陈统松、刘宏为公司副总裁,刘春新为财务负责人,陈邦灯为董事会秘书。

  据公开资料,在新聘任的高管中,多人曾在“美的系”公司任职。其中,李东来历任广东美的集团有限公司空调销售公司营销管理科科长、空调事业部营运发展部总监、冰箱事业部总裁、空调事业部总裁,广东美的电器(000527)股份有限公司副总裁,AMT集团(上海企源科技有限公司)首席执行官等。李云海历任中国光大银行武汉分行科员、美的集团空调事业部营运发展部总监、美的集团制冷家电集团营运管理部总监、美的集团冰箱事业部总裁助理、顾家家居总裁助理等。欧亚非历任美的空调事业部培训经理、美的冰箱事业部营运管理部总监、美的空调事业部国内营销公司管理部总监、美的制冷家电集团区域销售公司总经理等。

  拟推出股权激励计划

  宣布换帅的同时,顾家家居披露了2024年限制性股票激励计划(草案)(简称“草案”),直指业绩考核目标。草案显示,公司此次激励计划拟授予的限制性股票数量为983.53万股,占公司总股本的1.20%,激励计划限制性股票的授予价格为11.84元/股。激励对象总人数为84人,约占公司全部职工人数21088人(截至2023年12月31日)的0.40%,为公司核心骨干。激励计划有效期自限制性股票授予登记完成之日起,至激励对象获授的限制性股票全部解除限售或回购注销完毕之日止,最长不超过55个月。激励计划考核年度为2025年-2027年3个会计年度,分年度进行业绩考核并解除限售,以达到业绩考核目标作为激励对象的解除限售条件。

  其业绩考核目标为,2025年净利润不低于2021年-2023年3年平均净利润,2026年净利润不低于2021年-2023年3年平均净利润的105%,2027年净利润不低于2021年-2023年3年平均净利润的110.25%

  本次限制性股票考核指标分为两个层面,分别为公司层面业绩考核和个人层面绩效考核。其中,公司层面业绩考核指标为净利润。公司希望通过本次股权激励绑定核心团队,调动员工的积极性,确保公司未来发展战略和经营目标的实现,为股东带来更高效、更持久的回报。

  前副董事长讨薪受关注

  今年8月初,因前副董事长金志国讨薪,顾家家居广受关注。8月下旬,顾家家居发布上半年业绩,营收微增,净利润同比下滑。

  8月5日,顾家家居发布公告称,公司收到通知,金志国因民事纠纷起诉顾江生、顾家集团有限公司及顾家家居,诉讼内容涉及金志国与顾江生、顾家集团的薪酬及长期激励安排等事项,金志国向浙江省杭州市中级人民法院申请财产保全,请求冻结顾家集团持有的顾家家居约4218.18万股股份,占公司总股本的5.13%。截至公告披露日,顾家集团持有顾家家居约1.03亿股股票,占公司总股本的12.55%。

  根据浙江省杭州市中级人民法院作出(2024)浙01民诉前调1049号《民事裁定书》和(2024)浙01民诉前调1049号《浙江省杭州市中级人民法院协助执行通知书》,对顾家集团采取了诉前财产保全措施,导致顾家集团所持有的顾家家居部分股份被司法冻结。

  公告显示,此案件中顾家家居作为被告之一,涉及内容为对顾江生、顾家集团向金志国支付拖欠固定报酬720万元及利息承担连带责任,以及与顾江生、顾家集团共同承担诉讼费、保全费、保全保险费。

  截至目前,顾家家居暂未进一步公布该案件最新进展。

  顾家家居2024年半年度报告显示,公司上半年实现营业收入89.08亿元,比上年同期增长0.34%;归属于上市公司股东的净利润8.96亿元,比上年同期下降2.97%;归属于上市公司股东的扣除非经常性损益的净利润7.81亿元,比上年同期下降6.76%。本期末投资活动产生的现金流量净额为-9.23亿元,比上年同期下降28.15%。对于变动原因,顾家家居称,主要系投资支出及投资收回的节奏与上年同期存在差异所致。

  股价方面,截至9月23日收盘,顾家家居报23.21元/股,市值为190.76亿元,较36.7187元/股的转让价大幅下跌。

来源:新京报

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