长沙市公务员待遇高不高？一个月工资大概有多少？
长沙作为湖南省会城市，城区公务员工资还是非常可观的，区直单位的待遇要好于市直单位的待遇，由于地方财政收入好，区直单位公务员每年有18万以上的收入。省直单位即使一个处长也许也没这么高。长沙市公务员待遇好，主要是长沙市及辖区单位公务员。省直单位一个处长的待遇也许还不如区直单位普通副科待遇好。
长沙公务员圈子中流行这么一句话：区直单位待遇要好于市直单位，市直单位要好于省直单位。不好好工作就让你去省直单位。虽是句玩笑话，也折射了长沙市基层公务员待遇之好。
公务员裸体工资不高，长沙市一个副科公务员工资不过5000元，这个工资收入水平在省会城市真的不算高，在房价过万的城市，即使是当地处级干部，一个月工资也买不起一平米房子。长沙市公务员待遇好，主要好在奖金、绩效、综治奖等各项待遇上。我认识长沙市望城区区直单位一个正科级公务员，他年终可以拿到10万元的奖金，加上每月工资7000多块，一年工资奖金总收入有20万。
长沙市辖区的长沙县、宁乡市等地，县域经济发达，我一个大学同学目前在星沙工业园区，只是一个事业编，年收入已经超过了20万，有职务的园区副主任、主任，年收入可以超过30万。这样的收入放在全国都能排得上位置。
目前，不少省份都在清理绩效等地方奖励性待遇，不少地方都停发了绩效奖。长沙市公务员及参公事业单位，如果没有了绩效奖金，估计收入会大幅度缩水。长沙一个正科级公务员裸体工资6500至7000元上下；副科、科员在此基础上递减。一个正科级公务员，裸体工资一年不会超过十万，估计清查公务员绩效奖金，也是清查不合理的部分，合理的待遇有必要保留。
长沙市天心区某街道办20年工龄的工作人员（不知道是不是公务员），比永州市江永县30年工龄的公务员，收入高1-2倍。
公务员工资高不利于私企发展。私企的员工比公务员少很多就会没人去干。不利于社会发展，农民更是意见大。
一、公务员基本工资构成
根据《国务院关于改革公务员工资制度的通知》，公务员基本工资由职务工资和级别工资构成。取消基础工资、工龄工资。
1、职务工资主要体现公务员的工作职责大小。一个职务对应一个工资标准，领导职务和相当职务层次的非领导职务对应不同的工资标准（附表一）。公务员按所任职务执行相应的职务工资标准。附表一：公务员职务标准表
单位：元
2、级别工资主要体现公务员的工作实绩和资历。公务员的级别为27个，每一职务层次对应若干个级别（附表三），每一级别设若干个工资档次（附表二）。附表三：职务与级别对应关系表
附表二：公务员级别工资标准表
那么问题来了，公务员的职务工资好理解，什么职务就拿对应岗位的职务工资。那级别工资是依据什么制定的呢？二、级别、级别工资档次是如何确定的？公务员的级别和级别工资档次，按现任职务、任职年限和套改年限确定（附表四）。附表四：公务员级别工资套改表
说明：表中“—”前为级别，“—”后为档次。表中参数说明：现任职务，是指从正式的任命现任职务当年起计算的年限。任职年限，是指从正式任命现任职务当年起计算的年限。套改年限，是指工作年限与不计算工龄的在校学习时间合并计算的年限，其中须扣除1993年以来除试用期外年度考核不计考核等次或不称职的年限。不计算工龄的在校学习时间，是指在国家承认学历的全日制大专以上院校未计算为工龄的学习时间（只适用于这次工资制度改革，不涉及工龄计算问题）。在校学习的时间以国家规定的学制为依据，如短于国家学制规定，按实际学习年限计算；如长于国家学制规定，按国家规定学制计算。任职年限和工作年限的计算截至2006年6月30日。纳尼？ 2006年？是的，你没有看错！2006年，所有机关人员的工资都要用2006年这个表套改！举个例子吧让我们来看看机关公务员级别工资和档次是如何确定的。
赵先生的级别工资等级中的关键指标是：1、任副处年限，2年；2、套改年限，工龄14年（1993-2006）+学龄4年；3、没有扣除年限。那么赵先生的薪级工资应该是20级3档
三、基本工资正常晋升办法公务员年度考核称职及以上的，一般每五年可在所任职务对应的级别内晋升一个级别，一般每两年可在所任级别对应的工资标准内晋升一个工资档次。公务员的级别达到所任职务对应最高级别后，不再晋升级别，在最高级别工资标准内晋升级别工资档次。四、机关工人岗位基本工资结构技术工人仍实行岗位技术等级工资制，基本工资由岗位工资和技术等级（职务）工资构成。岗位工资按现任技术等级（职务）、任技术等级（职务）年限和套改年限确定（见下表）。
技术等级（职务）工资，技术工人按考评（聘任）的技术等级（职务）执行相应的技术等级工资标准。
五、机关工人岗位基本工资正常晋升办法机关工人年度考核合格及以上的，一般每两年可在对应的岗位工资标准内晋升一个工资档次。
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